OFFRE D’EMPLOI : EDUCATEUR.TRICE SOCIO-SPORTIF.VE D’INSERTION

Cœur de métier :
   > Elaborer et animer des séances de sport visant à renforcer les savoir-être,
   > Organiser les séjours sportifs dans le cadre du Parcours – Accompagnement – Social – Sport – Emploi (PASSE),
   > Construire des indicateurs de suivis et évaluer la progression de chaque bénéficiaire,
   > Favoriser l’insertion socioprofessionnelle des bénéficiaires.

 OFFRE D’EMPLOI : CONSEILLER.ERE EN INSERTION SOCIO-PROFESSIONNELLE (CISP)

Cœur de métier :
> Accompagnement socio-professionnel des 16-29 ans dans le cadre du dispositif Parcours – Accompagnement – Social – Sport – Emploi (PASSE),
> Accompagnement et suivi social des participants,
> Favoriser l’insertion professionnelle des publics.

Créée en 2004, l’association Rebonds! utilise le sport comme outil d’insertion sociale et professionnelle auprès des jeunes en difficulté.  Le Parcours – Accompagnement – Social – Sport – Emploi (PASSE) a été créé en 2019 et représente le projet référence du pôle insertion professionnelle. Cofinancé par le Fonds Social Européen dans le cadre de l’Initiative pour l’Emploi des Jeunes (IEJ), il s’adresse aux 16-29 ans de la Haute-Garonne, ni en emploi, ni en formation, ni à l’école (NEET). Ce dispositif permet notamment, de lever les freins périphériques à la réussite professionnelle, et de renforcer les compétences comportementales des bénéficiaires en vue d’accroitre leur employabilité. Dans le cadre du renouvellement de PASSE en 2020, Rebonds! souhaite renforcer son équipe pédagogique en recrutant un.e conseiller.ère en insertion professionnelle.

Profil recherché : 
Jeune diplomé.e et titulaire de la carte professionnelle d’éducateur sportif, vous souhaitez rejoindre une équipe engagée en faveur de la réussite professionnelle des 16 – 29 ans. Polyvalent.e et doté.e d’une bonne capacité d’adaptation, vous savez également créer un lien de confiance avec les bénéficiaires. Intéressé.e par la thématique de l’insertion socioprofessionnelle des jeunes sur le territoire, vous êtes également force de proposition et participez pleinement à la réalisation de l’objectif principal de PASSE, favoriser la réussite professionnelle des bénéficiaires. Titulaire du permis B, vous êtes idéalement véhiculé.e.

Les missions :
– Elaborer des séances de sport visant à renforcer les savoir-être des bénéficiaires de PASSE ;
– Réaliser l’évaluation diagnostique de chaque bénéficiaire, selon un socle de savoir-être préalablement défini par l’équipe pédagogique et déterminer des objectifs ;
– Concevoir, animer et évaluer les séances ;
– Préparer et suivre le matériel et les équipements ;
– Réaliser le bilan des séances de sport effectuées et proposer des évolutions ;
– Organiser, accompagner et encadrer les groupes lors des séjours sportifs de chaque session ;
– Accompagner et encadrer des groupes en dehors des séances de sport, notamment lors des ateliers théâtre, visites d’entreprises, etc ;
– Réaliser des actions d’ «aller vers » en vue de participer au recrutement des bénéficiaires ;
– Assurer un lien permanent avec le coordinateur du secteur insertion professionnelle et l’ensemble de l’équipe pédagogique.

Compétences attendues : 
– Capacité à travailler avec une équipe pluridisciplinaire, 
– Posséder une bonne connaissance technique et pédagogique des disciplines pratiquées,
– Proposer des séances de sport ludiques et innovantes favorisant la dynamique et la cohésion de groupe, 
– Identifier les valeurs transversales du champ du sport à l’entreprise et construire des séances favorisant le renforcement, voire l’acquisition de ces dernières par les bénéficiaires de PASSE,
– Faire preuve d’écoute, de dialogue et d’une bonne capacité à créer un lien de confiance avec les participants,
– Posséder une bonne aptitude à gérer les conflits, 
– Maîtriser les particularités des publics accueillis,
– Grande capacité d’adaptation, 
– Garantir la sécurité des participants en toute circonstance, 
– Réaliser un compte-rendu détaillé de son activité, créer des indicateurs de réussite et évaluer l’impact du sport chez les bénéficiaires.

Conditions du poste : 
Pour l’ensemble des missions ci-dessus, le responsable hiérarchique de l’éducateur.trice socio-sportif.ve d’insertion sera le coordinateur du pôle insertion professionnelle. Les conditions contractuelles du poste sont un CDD temps plein de 12 mois, catégorie 1 de la convention collective nationale du sport, en modulation du temps de travail. Les missions seront réalisées prioritairement en Haute-Garonne.
Durée du contrat : du 01/01/2020 au 31/12/2020.

Pour postuler :
Merci de nous faire parvenir votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à insertionpro.rebonds@gmail.com avant le 30 novembre 2019.

Profil recherché :
Jeune diplômé.e issu.e d’une formation de conseiller en insertion professionnelle ou ayant de l’expérience dans l’accompagnement social et/ou professionnel des 16-29 ans. Dynamique et doté.e d’une bonne capacité d’adaptation, vous savez créer du lien avec les publics accompagnés et être proactif.ve, afin de proposer un suivi adapté à chaque profil. Titulaire du permis B, vous êtes idéalement véhiculé.e.

Les missions :
– Co-construire avec les bénéficiaires, leur plan d’accès à l’emploi ou à la formation ;
– Conseiller et proposer des actions d’accompagnement, afin de favoriser l’insertion professionnelle des jeunes NEET ;
– Réaliser les entretiens de suivi individuel ;
– Concevoir et animer des actions collectives sur des thèmes liés à la formation, l’emploi, les techniques de recherche d’emploi, l’indemnisation ;
– Aider les participants dans leur recherche de sorties positives en construisant notamment, des partenariats avec les organismes de formation et les entreprises du territoire ;
– Assurer le suivi des bénéficiaires dans le cadre des stages en entreprise ;
– Prospecter les employeurs, développer des partenariats avec le monde économique, et définir des modalités de collaboration ;
– Identifier les besoins et attentes d’employeurs en matière de recrutement, gestion des compétences et formation ;
– Analyser et évaluer les résultats du plan d’action ;
– Assurer le suivi post-parcours des participants.

Compétences attendues :
– Techniques de conduite d’entretien ;
– Capacité à prendre des initiatives ;
– Sens de l’organisation ;
– Capacités d’adaptation ;
– Capacité d’analyse et de synthèse ;
– Qualités relationnelles (disponibilité, écoute, patience, sens de la pédagogie) et rédactionnelles ;
– Maîtrise des outils de co-construction de projet et de techniques de recherche d’emploi ;
– Maitrise de l’outil informatique (word, excel, powerpoint) ;
– Capacité à travailler en équipe ;
– Connaissance de l’environnement social, institutionnel et économique du territoire ;
– Connaissance des dispositifs et des politiques publiques de l’emploi liés à l’insertion.

Conditions du poste :
Pour l’ensemble des missions ci-dessus, le responsable hiérarchique du CIP sera le coordinateur du pôle insertion professionnelle. Les conditions contractuelles du poste sont un CDD temps plein de 12 mois, catégorie 2 de la convention collective nationale du sport et en modulation du temps de travail. Les missions seront réalisées prioritairement en Haute-Garonne.
Durée du contrat : du 01/01/2020 au 31/12/2020.

Pour postuler :
Merci de nous faire parvenir votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à insertionpro.rebonds@gmail.com avant le 30 novembre 2019.

——————————————————————— 

OFFRE D’EMPLOI : EDUCATEUR.TRICE SOCIO-SPORTIF.VE – GARD

Domaines d’activité des missions :
> Animation de séances rugby, face à face pédagogique
> Suivi social de jeunes en difficulté.

Le poste :
De manière générale, l’éducateur.trice socio-sportif.ve participera à la réflexion globale des actions menées par Rebonds!. En appoint du coordinateur du pôle territorial Hérault/Gard et de la coordinatrice sociale, il/elle s’investira plus spécifiquement dans les thèmes suivants :
   * Actions de terrain :
        – Participer aux actions éducatives et sociales de l’association.
        – Mettre en œuvre des cycles éducatifs rugby.
        – Sensibiliser de nouveaux publics à la pratique du rugby.
   * Suivi social des publics en difficulté :
        – Participation aux réunions du Suivi.
        – Accompagner le parcours de vie des jeunes suivis par Rebonds!.
        – Travailler en lien avec les acteur territoriaux.

   * Développement territorial :
        – Accompagner le coordinateur dans les démarches partenariales.
        – Etre le référent avec les club de rugby locaux.
        – Participer à la visibilité de Rebonds! sur le territoire.

   * Evènements :
Le/la salarié.e sera amené.e à :
        – Organiser et/ou participer à l’ensemble des évènements de l’association (stages, séjour, tournois…).
        – Mobiliser des bénévoles.

Le profil :
– Carte professionnelle d’éducateur sportif valide.
– Capacité à intervenir sur le terrain en face à face pédagogique.
– Connaissance du rugby et volonté de s’investir dans un travail social et éducatif.
– Forte capacité relationnelle, d’adaptation et d’organisation, être rigoureux et autonome.
– Permis B indispensable.
– L’éligibilité à un emploi aidé (Parcours Emploi Compétences ou emploi franc) serait un plus.

Conditions du poste :
– CDI temps plein (modulation du temps de travail).
– Salaire selon la catégorie 1 de la Convention Collective Nationale du Sport.
– Prise de poste au 1er janvier 2020.

Pour postuler :
Merci de nous faire parvenir votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à gard@asso-rebonds.com.
Date limite de candidature le 01 décembre 2019.